畢業季將至，就業是高校最關心的問題。連日來，招生就業處黨支部充分發揮“火車頭”黨建引領作用，通過問卷調查、座談交流、實地走訪等多種方式，聚焦“促進高質量充分就業”這一主題，與用人單位同題共研，以實際工作成效檢驗主題教育效果。

備足前期功課 建立問題清單

招生就業處黨支部成立調研小組，周密制定計劃，由支部書記牽頭，支部黨員率先與各學院負責人、就業指導教師及畢業班輔導員研討交流畢業生就業工作，了解畢業生就業動態及慢就業情況，全面啟動“2023屆畢業生就業情況及意向調查”，摸排畢業生就業狀況及就業意向。調研小組系統梳理了書記校長訪企拓崗及各類招聘會的成果，充分了解畢業生求職需求和用人單位招聘信息。同時，調研小組還開展與畢業生面對面交流活動，認真分析畢業生所反映的問題，形成問題清單，從而做好分工、明確責任、推動整改。

深入用人單位 同題共研共答

“今年將為畢業生提供多少就業崗位？”“用人單位對畢業生的需求有哪些？”“是考研還是就業，如何樹立正確的就業觀？”在中國鐵路南昌局集團有限公司機務段，座談會氣氛熱烈，大家直奔問題，直言不諱說出了內心的困惑和期盼。在這場調研座談中，不僅有用人單位和調研小組，還有2023屆畢業生代表。面對畢業生的困惑，我校2021屆鐵道機車專業畢業生，現在中國鐵路南昌局集團公司工作的李佳龍分享了自己的就業經驗和心得，鼓勵畢業生要端正就業心態，以積極樂觀的心態和自信進取的信念投入到未來的工作中去。“這樣調研的形式特別好，作為用人單位，我們很難得聽到來自畢業生的心聲，希望校企之間的交流能形成常態化”中國鐵路南昌局集團有限公司機務段黨委書記王新說。

在與中國鐵路南昌局集團有限公司車輛段、中國鐵路呼和浩特集團有限公司等用人單位的座談中，校企雙方共同探討了畢業生“慢就業、不就業”、用人單位“招聘需求與實際情況不匹配”等“問題清單”。調研組認真聽取用人單位對學校就業工作及人才培養的建議，希望雙方充分發揮各自優勢，在產教融合、學生聯合培養、畢業生就業創業等方面開展深度合作。調研中，校企雙方達成共識，紛紛表示要堅持問題導向，為拓寬就業渠道提出新思路和新辦法，切實為學生提供指導服務，提升就業育人質量。

接下來，招生就業處黨支部將持續“撲下身”“沉下去”，摸清情況、解疑釋惑、回應訴求、解決問題，為畢業生的職業發展提供更優質的指導服務，將調研足跡遍布各大用人單位，與用人單位同向發力、同頻共振，共同促進高質量充分就業，有力推動主題教育見行見效。