12月2日，校黨委書(shū)記柳和生到人事處（教師工作部、教師發(fā)展中心）調(diào)研。校黨委副書(shū)記肖長(zhǎng)春陪同調(diào)研。

校黨委書(shū)記柳和生到人事處（教師工作部、教師發(fā)展中心）調(diào)研。

在聽(tīng)取工作匯報(bào)后，柳和生對(duì)人事處（教師工作部、教師發(fā)展中心）為學(xué)校事業(yè)發(fā)展付出的努力和取得的成績(jī)表示充分肯定。他強(qiáng)調(diào)，學(xué)校人事工作責(zé)任重、壓力大，人事處全體同志要在敬業(yè)的態(tài)度、專業(yè)的能力、興業(yè)的干勁等各方面作示范、做表率。

就進(jìn)一步推進(jìn)人事工作，柳和生指出，人事處加“一橫”就成了“大事處”，這“一橫”加的是責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。人事處是參與學(xué)校干大事、成大事的重要力量，要讓人物與任務(wù)合理匹配，切實(shí)做到“招到人來(lái)干事，培養(yǎng)人能干事，激勵(lì)人想干事，幫助人干成事”。要關(guān)注人頭，更要關(guān)注人心和人力，做到暖人心、聚人力。要增加有急用之人、有大用之人，為各類人才干事創(chuàng)業(yè)搭建舞臺(tái)，要通過(guò)乘法做加法，讓人才成為多面手，有多種能力，從而增加人手和人力。要梳理各部門崗位職責(zé)和人員配置情況，以事定崗，以崗定人，科學(xué)做好定編定崗工作。要與時(shí)俱進(jìn)，圍繞學(xué)校發(fā)展大局和關(guān)鍵點(diǎn)，做好職稱評(píng)審條例修訂工作，發(fā)揮正向激勵(lì)引導(dǎo)作用。要堅(jiān)持總量控制原則，做好績(jī)效工資改革工作，用績(jī)效考核統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，持續(xù)激活主動(dòng)性、釋放創(chuàng)造性。要教育引導(dǎo)教職員工深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，堅(jiān)持把師德師風(fēng)作為第一標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升教師師德素養(yǎng)。

柳和生強(qiáng)調(diào)，人事處要以更良好的狀態(tài)示人，人事處是一個(gè)面向教職員工的窗口部門，要進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，不斷提升服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平。

黨辦校辦負(fù)責(zé)人，人事處（教師工作部、教師發(fā)展中心）班子成員、全體在崗職工參加會(huì)議。（馬莉婭 攝）